工伤赔偿与人身损害赔偿分属于不同的法律领域，二者在适用情况、赔偿标准、赔偿方式与程序上存在差异，有些情况又会发生工伤与人身损害的竞合，本文就两种赔偿制度进行比较，便于读者适用。
工伤赔偿属于劳动法领域，劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病，或上下班途中受到交通事故伤害，一般会被认定为工伤。
人身损害赔偿则适用于一般民事侵权行为造成的损害，如交通事故、医疗事故、产品责任等。
如前所述，类似于遭受交通事故这种情况，既可能被认定为工伤，又属于一般民事侵权，因此在这种情况下，这时候受害者一方面申报工伤保险赔付，一方面要求侵权人承担人身损害赔偿责任，除医疗费外，一般能获得双份赔偿。
工伤赔偿遵循的是社会保险原则，即由国家和社会共同承担劳动者在工作中遭受的风险。工伤赔偿的费用主要由工伤保险基金支付，企业和个人只需按照规定缴纳工伤保险费。工伤赔偿的目的是保障劳动者的基本生活和医疗需求，而非追求对受害者的完全赔偿。
人身损害赔偿遵循的是民事赔偿责任原则，即由侵权人承担赔偿责任。受害人可以向侵权人主张赔偿，包括实际损失、精神损害抚慰金等。人身损害赔偿的目的是使受害人恢复到受害前的经济状况，实现损失的填补。
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本文引用法律法规规章制度如下：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
《2023年国民经济和社会发展统计公报》
湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》的通知（鄂人社规〔2016〕5号）
《湖北省省级党政机关差旅费管理办法》
湖北省高级人民法院《民事审判工作座谈会会议纪要（2013）》
湖北调查公众号：民生改善谱新篇之三|湖北居民收入稳步增长
《人体损伤致残程度分级》
省人力资源和社会保障厅省财政厅关于统一工伤保险待遇支付标准有关问题的通知（鄂人社函〔2022〕8号）
武汉市统计局：关于2022年劳动工资统计数据的公告
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
姜思明，湖北江衡律师事务所专职律师，毕业于中南财经政法大学，法学学士。主要从事领域为：劳动争议、建设工程、合同纠纷等民商事诉讼及非诉业务。
